ഒരു Micro Brand-ന്റെ വളർച്ചയിൽ വളരെ ശക്തമായ മറ്റൊരു ഉപാധിയാണ് Interview. Interview രണ്ട് രീതിയിൽ ഉപയോഗിക്കാം. ഒന്ന് - നിങ്ങൾ മറ്റൊരാൾക്ക് Interview നൽകുക. രണ്ട് - നിങ്ങൾ മറ്റൊരാളെ Interview ചെയ്യുക. ഇരുവിധത്തിലും വലിയ ഗുണമുണ്ട്.

Interview നൽകുന്നത് എന്തുകൊണ്ട് പ്രധാനമാണ്?

നിങ്ങൾ സ്വന്തം Social Media-യിൽ നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് പറയുന്നത് ഒരു കാര്യമാണ്. പക്ഷേ മറ്റൊരു വ്യക്തി നിങ്ങളോട് ചോദ്യം ചോദിക്കുകയും, നിങ്ങൾ അതിന് അറിവോടെ മറുപടി പറയുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ ആളുകളുടെ perception മാറും.

അവർ ചിന്തിക്കും: ''ഇയാളെക്കുറിച്ച് മറ്റുള്ളവരും ചോദിക്കുന്നു. ഇയാൾക്ക് ഈ വിഷയത്തിൽ പറയാനുള്ളത് ഉണ്ട്.'' അവിടെയാണ് Authority കൂടുതൽ ശക്തമാകുന്നത്. ഒരു Interview നിങ്ങളുടെ: Expertise, Experience, Story, Vision, Business philosophy, Customer understanding എന്നിവയെ പുറത്തുകൊണ്ടുവരാനുള്ള മികച്ച അവസരമാണ്.

Followers മാത്രം പോരാ; ശരിയായ Customers-ലേക്ക് എത്തുന്നതാണ് പ്രധാനം... Read More

Interview വെറും publicity അല്ല

Interview-ന്റെ ലക്ഷ്യം ''എന്നെ കൂടുതൽ പേർ കാണണം'' എന്നതിൽ മാത്രം ഒതുങ്ങരുത്. നിങ്ങളുടെ customer-ന് നിങ്ങൾ ആരാണെന്ന് മനസ്സിലാകണം. നിങ്ങളുടെ മേഖലയെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് അവർക്ക് കാണണം. നിങ്ങളുടെ ചിന്ത എങ്ങനെ വ്യത്യസ്തമാണ് എന്ന് അവർ തിരിച്ചറിയണം. അതാണ് Interview-ന്റെ യഥാർത്ഥ ശക്തി.

നല്ല Interview ലഭിക്കണമെങ്കിൽ ആദ്യം പറയാനുള്ളത് ഉണ്ടാകണം

Interview കിട്ടിയാൽ മാത്രം Authority ഉണ്ടാകില്ല. നിങ്ങൾക്ക് പറയാനുള്ള substance വേണം. അറിവ് വേണം. Experience വേണം. Stories വേണം. Examples വേണം. Opinions ഉണ്ടാകാം, പക്ഷേ അതിന് അടിസ്ഥാനവും വേണം.

ഒരു Interview-ൽ ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾക്ക് വ്യക്തമായും ചുരുക്കമായും മറുപടി പറയാൻ കഴിയുമ്പോൾ ആളുകൾക്ക് നിങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിശ്വാസം വർധിക്കും.

Micro Brand ആകാൻ Authority നേടുന്നതെങ്ങനെ?... Read More

Interview നൽകാൻ തയ്യാറെടുക്കുക

Interview-ക്ക് പോകുന്നതിന് മുമ്പ് ചില കാര്യങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുക. നിങ്ങളുടെ മേഖല എന്താണ്? നിങ്ങളുടെ core message എന്താണ്? Customer-ന്റെ പ്രധാന problem എന്താണ്? നിങ്ങൾ പറയുന്ന solution എന്താണ്? നിങ്ങളുടെ personal story എന്താണ്? നിങ്ങളുടെ business എന്തുകൊണ്ട് ആരംഭിച്ചു? നിങ്ങൾ പഠിച്ച വലിയ lesson എന്താണ്? ഈ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് വ്യക്തമായ മറുപടി തയ്യാറാക്കി വയ്ക്കുക.

Short Answer പഠിക്കുക

Interview-ൽ ഒരുപാട് പേർ ചെയ്യുന്ന തെറ്റ്: ഒരു ചെറിയ ചോദ്യത്തിന് വളരെ നീണ്ട മറുപടി. നല്ല communication എന്നത് എല്ലാം പറയുക എന്നതല്ല. പ്രധാനപ്പെട്ടത് വ്യക്തമായി പറയുക എന്നതാണ്.

ഒരു answer ഇങ്ങനെ structure ചെയ്യാം: Point→Example→Lesson ആദ്യം point പറയുക. പിന്നെ ഒരു example. അവസാനം lesson. ഇത് Interview-നെ കൂടുതൽ ഓർമ്മിക്കാവുന്നതാക്കും.

മറ്റുള്ളവരെ Interview ചെയ്യുന്നതിന്റെ ശക്തി

ഇവിടെ പലരും ശ്രദ്ധിക്കാത്ത വലിയൊരു അവസരമുണ്ട്. നിങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും മറ്റുള്ളവർ നിങ്ങളെ Interview ചെയ്യുന്നത് കാത്തിരിക്കേണ്ടതില്ല. നിങ്ങൾ തന്നെ Interview series തുടങ്ങാം. നിങ്ങളുടെ മേഖലയിലെ: Experts, Successful customers, Business owners, Professionals, Suppliers, Industry leadser എന്നിവരെ Interview ചെയ്യുക. ഇതിലൂടെ മൂന്ന് നേട്ടങ്ങൾ ലഭിക്കും.

ഒന്ന് - നിങ്ങൾ പഠിക്കും. നല്ല ആളുകളോട് നല്ല ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുമ്പോൾ അവരുടെ അനുഭവം നിങ്ങൾക്കും ലഭിക്കും.

രണ്ട് - നിങ്ങളുടെ Network വളരും. Interview ഒരു relationship-ന്റെ തുടക്കമാകാം.

മൂന്ന് - അവരുടെ Audience-ന്റെ മുന്നിലേക്ക് നിങ്ങൾ എത്താം. അവരും Interview share ചെയ്താൽ പുതിയ ആളുകൾ നിങ്ങളെ കാണും.

ബ്രാൻഡായതിന് ശേഷം അല്ല - ഇന്നുതന്നെ ബ്രാൻഡിനെപ്പോലെ പ്രവർത്തിക്കുക... Read More

നല്ല ചോദ്യം ചോദിക്കാൻ പഠിക്കുക

ഒരു മികച്ച Interviewer ആവാൻ സംസാരിക്കാൻ മാത്രം അറിയുന്നത് പോരാ. കേൾക്കാനും അറിയണം. Good Interviewer നല്ല ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കും. ''എങ്ങനെ വിജയിച്ചു?'' എന്ന പൊതുവായ ചോദ്യത്തിന് പകരം: ''ആദ്യ customer എങ്ങനെ കിട്ടി?'' ''ഏറ്റവും വലിയ പരാജയം എന്തായിരുന്നു?'' ''അത് കഴിഞ്ഞ് എന്താണ് മാറ്റിയത്?'' ''ഇന്ന് വീണ്ടും തുടങ്ങേണ്ടിവന്നാൽ ആദ്യം എന്ത് ചെയ്യും?'' ''Customer-ന്റെ സ്വഭാവത്തിൽ എന്ത് മാറ്റമാണ് നിങ്ങൾ കാണുന്നത്?'' ഇത്തരത്തിലുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ കൂടുതൽ ആഴമുള്ള മറുപടികൾ നൽകും.

Interview ഒരു Content Machine ആകാം

ഒരു നല്ല Interview ഒരിക്കൽ record ചെയ്താൽ അത് പല content-ുകളാക്കി മാറ്റാം. Full video. Short clips. Reels. Quotes. Articles. Social media posts. Newsletter. Book references. ഒരു മണിക്കൂർ Interview പല ദിവസങ്ങളുടെയും content നൽകാം. അതുകൊണ്ട് Interview സമയം ചെലവാക്കുന്ന activity മാത്രമല്ല. ഒരു Content Asset ആണ്.

നിങ്ങളുടെ കഥ പറയാൻ പഠിക്കുക

Interview-ൽ ആളുകൾക്ക് facts മാത്രം അറിയേണ്ടതില്ല. നിങ്ങളുടെ journey അറിയണം. എവിടെ നിന്നാണ് തുടങ്ങിയത്? ആദ്യത്തെ struggle എന്തായിരുന്നു? എന്താണ് നിങ്ങൾ പഠിച്ചത്? എന്താണ് മാറ്റിയത്? എന്താണ് ഇന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നത്? ഇവ പറയുമ്പോൾ ആളുകൾ നിങ്ങളുമായി connect ചെയ്യും. Perfect story ആവശ്യമില്ല. സത്യസന്ധമായ story മതി.

Micro Brand നിർമ്മിക്കണോ? Camera-യുടെ മുന്നിലേക്ക് വരൂ; നിങ്ങളുടെ അറിവിന് മുഖം നൽകൂ... Read More

Interview-ൽ Brand Message നഷ്ടപ്പെടരുത്

ഒരു Interview കഴിഞ്ഞാൽ ആളുകൾക്ക് നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഒരു പ്രധാന കാര്യം ഓർമ്മിക്കണം. അതുകൊണ്ട് നിങ്ങളുടെ core message വ്യക്തമായിരിക്കണം. ഉദാഹരണം: ''ഞാൻ Bakery owner ആണ്'' എന്നതിലുപരി, ''Celebration cakes-ൽ qualityയും സമയബന്ധിത deliveryയും ഉറപ്പാക്കുകയാണ് ഞങ്ങളുടെ focus.' ഇത് കൂടുതൽ positioning നൽകും. Interview ഓരോ തവണയും നിങ്ങളുടെ Brand Message ശക്തിപ്പെടുത്തണം.

ചെറിയ ഇടങ്ങളിൽ നിന്ന് തുടങ്ങുക

വലിയ TV channel Interview കിട്ടണം എന്ന് കാത്തിരിക്കേണ്ടതില്ല. Local YouTube channel. Podcast. Instagram Live. Facebook Live. Business group. Local media. Trade association. College programme. Small online channel. എവിടെയും തുടങ്ങാം. Small audience എന്ന് കരുതി അവഗണിക്കരുത്. നിങ്ങളുടെ ശരിയായ customer അവിടെ ഉണ്ടെങ്കിൽ അത് valuable platform ആണ്.

Interview നൽകുന്നതിന് മുമ്പ് മൂന്ന് കാര്യങ്ങൾ ഓർക്കുക

1. Value നൽകുക

സ്വയം promotion മാത്രം ചെയ്യരുത്. Audience-ന് useful insight നൽകുക.

2. Clarity നൽകുക

വലിയ വാക്കുകൾക്കുപകരം ലളിതമായി പറയുക.

3. Authentic ആയിരിക്കുക

അറിയാത്ത കാര്യം അറിയില്ലെന്ന് പറയുക. Overclaim ചെയ്യരുത്. Trust ദീർഘകാലം നിലനിൽക്കണം.

Micro Brand-ന് Authority നേടണോ? നിങ്ങളുടെ അറിവ് എഴുതിത്തുടങ്ങൂ... Read More

Camera വന്നപ്പോൾ Persona ആകരുത്

ചിലർ Interview തുടങ്ങുമ്പോൾ സ്വാഭാവികത നഷ്ടപ്പെടുത്തും. Voice മാറും. Language മാറും. Body language artificial ആകും. ഇത് വേണ്ട. Professional ആയിരിക്കണം. പക്ഷേ natural ആയിരിക്കണം. നിങ്ങൾ daily life-ൽ customer-നോട് എങ്ങനെ explain ചെയ്യുമോ അതേ clarity Interview-ലും കൊണ്ടുവരിക.

Interview Network-നെ Authority-യാക്കി മാറ്റുന്നു

നിങ്ങൾ നല്ല ആളുകളെ Interview ചെയ്യുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് അവരുടെ network-ലേക്ക് പ്രവേശിക്കാൻ കഴിയും. നിങ്ങൾ Interview നൽകുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ Expertise പുതിയ audience-ന് മുന്നിലെത്തും. ഇവ രണ്ടും ചേർന്നാൽ: Visibility→Network→Trust→Authortiy എന്നൊരു വളർച്ച നടക്കാം.

Micro Brand-ന്റെ അഞ്ചാമത്തെ പ്രായോഗിക ശീലം

അതുകൊണ്ട് Micro Brand നിർമ്മിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന business owner-ന്റെ അഞ്ചാമത്തെ ശീലം: Interview നൽകാൻ പഠിക്കുക. Interview നടത്താനും പഠിക്കുക. നല്ല ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുക. നല്ല മറുപടി നൽകുക. Stories പങ്കിടുക. Value നൽകുക. Relationships നിർമ്മിക്കുക. Content സൃഷ്ടിക്കുക. നിങ്ങളുടെ മേഖലയിലെ നല്ല ആളുകളുമായി സംസാരിക്കുക.

ഓർക്കുക: Interview നിങ്ങളുടെ ശബ്ദം മാത്രം ഉയർത്തുന്നില്ല. നിങ്ങളുടെ Network-ും Authority-യും ഒരേസമയം വളർത്തുന്നു. അതുകൊണ്ട് അവസരം കിട്ടുമ്പോൾ Interview നൽകുക. അവസരം ഇല്ലെങ്കിൽ- അവസരം നിങ്ങൾ തന്നെ സൃഷ്ടിക്കുക.

പബ്ലിക് സ്പീക്കിംഗ് - നിങ്ങളുടെ അറിവിന് ശബ്ദവും സ്വാധീനവും നൽകുക... Read More

ചെറുകിട സംരംഭകർക്കും സംരംഭം ആരംഭിക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നവർക്കുമുള്ള ടിപ്പുകൾ നിരന്തരം ലഭിക്കുവാൻ വേണ്ടി ഞങ്ങളെ ഫോളോ ചെയ്യുക.